工會快訊025

2026年04月18日工會快訊

各位會員大家好

當其他子公司皆已陸續合併，距離新光銀行的合併基準日也日漸將近，本會近期收到越來越多會員對於合併後不確定性衍生的相關問題。近日本會與台新新光金控及行方了解合併基準日前的規劃，除原則上員工安置計畫的內容公司依約落實外，於協商時，協商代表擔心新光銀行員工於合併後的組織、工作內容等等議題無法獲得保障，故台新新光金控當時口頭承諾在發留任通知書之前，將進行「全體員工個別面談」。

本會近日得知台新新光金控將依「口頭之約」進行全體新光銀行員工之面談，面談過程可表達個人學經歷、工作經驗、留任意願及意見回饋等等。公司將依照合併時之組織樣態與個人背景綜合評估後，發放留任通知書。

關於全體行員的面談進行時程仍在規劃中，原則上預計於下半年度展開，後續若有更新時程或是合併涉及員工權益事項的規劃，本會在獲得訊息後將於最快的時機向各位會員報告，期望能藉由更多合併相關資訊的溝通與揭露，避免會員產生不必要的擔憂、猜疑或以訛傳訛。

近期各區塊的業務對接均進行中，各會員發現任何矛盾、問題或溝通困難，如您需要本會協助，請與本會告知，本會將會整理歸納後一併向行方反應，在問題萌生時便即時解決。